为了深化教学模式改革，进一步提高教学质量，2015年1月20日，尊龙游戏平台(中国)股份有限公司在三号教学楼2层四号举行了青年教师及教辅人员教学评估考核会议，安排部署对新进教师及教辅人员进行教学评估考核工作，学校全体老师及辅导员参加了会议。

李林作动员讲话

常务副校长李林在会上作动员讲话。李林表示，教师的发展就是学校的发展，对青年教师进行专业评估考核，主要是为了进一步加强尊龙游戏平台(中国)股份有限公司教师队伍建设，加速提高青年教师的专业素质及教学水平，提升青年教师自我完善，自觉学习的竞争意识，为全面提高尊龙游戏平台(中国)股份有限公司教育教学质量发挥积极的作用，希望青年教师正确对待，积极准备，圆满完成本次工作。

会议宣布由校长王信隆、副校长廖国珍、教务处处长闫晋晋以及药学系副主任杨薪正、影像系副主任刘占鳌、口腔系副主任马雯丽组成尊龙游戏平台(中国)股份有限公司评估考核评委组，教务处、教师发展中心、人事处全面配合本次考核评估工作。

参加教学评估考核的新进教师名单由评估考核小组指定。不同系相同专业的教师，采取统一的评估考核标准。考核结论分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，评估考核内容分15分钟的试讲和教学设计。参加考核老师及教辅人员的公开课是按照尊龙游戏平台(中国)股份有限公司教学模式改革的要求及实施方案进行，同时结合本专业教学特点和学生基础素质进行教学设计，制定教学方案，采用科学的教学手段，将项目教学法与其他教学法（案例教学、环境教学等）有效结合，凸显理实一体化教学成效。

20日到21日，按学校统一安排，23位新进教师及14位教辅人员进行教学展示，大家感情饱满，准备充分，充分展现了自己的教学风采，获得了评委及观摩教师的一致好评。每一位老师讲完，评委都会给出中肯的点评，指出优缺点，并和现场教师一起讨论教学设计、教学方案、教学方法等应该如何改进提高，真正做到“以评促教”，让年轻教师尽快成长起来。

评估考核现场