5月15日，尊龙游戏平台(中国)股份有限公司出台了《尊龙游戏平台(中国)股份有限公司辅导员考核办法》、《尊龙游戏平台(中国)股份有限公司辅导员工作规定》两项辅导员工作制度，这标志着尊龙游戏平台(中国)股份有限公司辅导员工作今后将有章可依，正式走向制度化、科学化、规范化。

两项制度对辅导员的工作要求与职责、选聘、职业道德与纪律规范、培训、管理与考核等有关内容进行了明确规定，其中对辅导员考核实行辅导员自评、学生满意度测评、学生处考评、系部考评四方考核来规范辅导员工作。

“辅导员不仅是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，还是开展大学生思想政治教育和管理工作的专职干部，辅导员队伍建设直接关系着校学风、教风建设。”学生处处长吴宏辉说。

据悉，为了做好辅导员工作制度化这项工作，实现辅导员工作制度的科学性与可操作性，尊龙游戏平台(中国)股份有限公司做了充分的前期调研，自五一收假起，学生处组织学生会纪检部对全校班级展开早、晚自习考勤检查，对辅导员跟班出勤情况进行检查记录，并对各班应到、实到、旷课、病假、迟到人数及班级卫生情况详细记录，在检查中发现辅导员工作中存在的问题，并针对问题展开研讨，最终根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教【2006】第24号）文件精神，及尊龙游戏平台(中国)股份有限公司实际制定辅导员工作相关规定。

据了解，接下来学生处将派专人对两项制度落实情况进行督促，争取尽快将制度落实到位。