为加强辅导员队伍建设，提高工作效率，5月11日下午，学生处在3-1-3教室组织召开了辅导员培训会议，副校长吴宏辉、学生处处长张君、各系党支部书记及全体辅导员参加了会议，会议由学生处副处长胡淼主持。

张君首先就《尊龙游戏平台(中国)股份有限公司辅导员校内职级评聘办法》和《尊龙游戏平台(中国)股份有限公司辅导员绩效考评细则》（即2016年16号文件）进行解读，主要从岗位设置、申报条件、评审条件及职级要求等方面阐述，要求所有参评的辅导员认真研读文件，根据文件内容查缺补漏，对学生工作做到细化、量化、专业化。随后，他公布了学生管理相关科研项目，希望辅导员在管理学生日常事务之余，能够将科研项目做起来，提高辅导员的专业水平。

梁群辉老师在会上分享自己的心得体会

梁群辉老师在会上分享了自己参加陕西省第四届辅导员竞赛的心得。他从辅导员理论知识考试、主题班会、案例分析、主题演讲及谈心谈话等五个环节并结合尊龙游戏平台(中国)股份有限公司实际情况分享了参赛感受，他表示辅导员要树立“物质上常知足，能力上知不足，学习上不知足”的信念，争做学生喜爱、家长喜欢、学校肯定、社会满意、国家放心的“明星”辅导员。胡淼老师也以“烧不死的鸟是凤凰”为主题，分享了参加全国民办高校优秀辅导员高峰论坛的体会，她希望辅导员在管理学生的时候，善于发现他们身上的闪光点，培养学生的个性发展。

最后吴宏辉做重要讲话。他以“如何当好一名高校辅导员”为主题，主要从高校辅导员的认识、具备的素质及意识、注意的问题、如何提高自己的能力等方面进行阐述。他要求所有辅导员在工作时，必须学会继承与创新，主动学习和掌握各种新的工作载体，将学生工作做好，做精。辅导员应对自己的定位有清晰的认识，首先是一名教师，其次是干部，是学生的领导，最后是服务于学生的教师和管理干部。吴宏辉指出，合格的辅导员应具备较高的思想政治素、突出的能力素质、过硬的心理素质及默契的团队素质，在教育学生时，要采用有技巧的沟通方式，要学会用“先表扬，后指出不足”的管理方式，作好学生工作。