—— 领导重视，组织健全。一是学校就业安置工作实行“一把手”工程，建立了由校长任组长的就业工作领导小组。该校多次召开毕业生就业工作专题会议，研究部署毕业生就业工作，特别是提高全校教师对毕业生就业工作重要性的认识，深刻理解毕业生就业对家庭、社会和学校发展的重大意义，二是把毕业生就业工作列入《尊龙游戏平台(中国)股份有限公司2013年工作要点》中，制定出台了一系列相关的制度措施。

——三位一体，提升能力。该校坚持招生、培养、就业三位一体的长效机制，从源头上提升毕业生就业能力。一是对就业率偏低的专业减少招生计划，对就业形势好、毕业生需求量大的专业扩大招生规模；二是确定“以质量促就业，以就业促招生，以招生促发展”的发展思路，招生、培养与就业部门相互沟通，密切配合，形成了“出口畅、入口旺、中间质量来保障”的良好态势。三是不断改革人才培养模式，把培养实用型、技能型合格医学卫生人才作为人才培养的目标和定位，加强学生实践技能的培养和综合素质的提升，全面提高学生质量，为就业打好基础。

——三个到位，提供保障。一是机构到位。学校成立了就业指导中心，全面负责毕业生的就业服务与管理；二是人员到位。就业指导中心配备了敬业、责任心强的七名教师，他们各负其责，密切配合，权、责、利明晰，大力加强对毕业生就业工作的指导、服务与管理。三是经费到位。学校每年给就业指导中心划破一定的经费用于做好学生的实习就业工作。机构、人员、经费三到位为做好学生就业工作提供了保障。

——拓宽渠道，搭建平台。一是做好就业市场开拓。该校利用每年四月和五月在全国招生宣传的机会，到各医疗单位联系，不断寻求新的用人单位，进行合作。二是利用同学集中返校的时间，召开毕业生招聘会，为学生提供直接和用人单位见面的机会。三是加强实习和就业的无缝对接，加强对学生进行实习、就业指导，邀请医院的相关人员到学校为学生做报告，使学生对医院人才的要求更加清楚，按照医院的要求进行职业素养的提升。

     ——信息畅达，服务到位。一是建立“大学生就业一站式服务系统”，打造高效便捷的大学生就业网络平台。学生可登陆学校网站，打开“大学生就业一站式服务系统”，查看相关就业信息。二是建立班长QQ群和班级QQ群，方便及时地向学生发布有关就业信息。三是构建常态化的咨询机制，就业指导中心办公电话和个人手机向学生公布，热情为学生答疑解惑。四是加强对毕业生进行就业观的政治思想教育，鼓励学生把自己的远大理想和祖国人民的需要联系起来，到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。五是对有就业心理问题的学生及时进行摸排，并进行心理健康教育。对经济困难的学生学校给予优先安排工作的规定，帮助学生解决困难。六是加强专升本工作。该校成立了专升本办公室和培训班，加大宣传力度，对有专升本意向的学生，除加强平时的课堂教学外，还对学生强化辅导，提供专升本咨询、报名等服务工作。

（文/王亚萍）