近期，尊龙游戏平台(中国)股份有限公司出台《关于资助青年教师攻读2015年在职硕士生的通知》、采取多项举措加强辅导员队伍建设，进一步加强师资队伍建设
——该校出台《关于资助青年教师攻读2015年在职硕士生的通知》。对攻读在职硕士研究生的教师，学校报销65%的学费，个人只要承担35%。规定申请人必须思想政治素质好，有事业心和奉献精神，团结协作，爱岗敬业，教师育人；业务能力强，有培养前途，为教师梯队建设急需人才。学校按学制每年给攻读硕士研究生的人员报销报销学费的65%，个人承担35%；凭入学通知书及就读学校出具的有效票据办理报销手续，如个人无力承担可先在学校借支由学校资助的费用（即，65%的学费）。先由个人申请，然后由部门审核，接着由人事处、教师发展中心审核后提交校长审批。校长审批后，由教师发展中心公布审批通过人员名单。教师收到录取通知书后与学校签订培养协议。申报时间在2015年5月30日之前。
——该校采取多项举措加强辅导员队伍建设。一是加强制度建设，做好顶层设计。学校确定辅导员职业发展目标，鼓励、支持骨干辅导员队伍向专业化、职业化方向发展，努力打造一支敬业精神好，工作能力强，专业水平高，学术素养厚的专业辅导员队伍。结合辅导员队伍和学生思想政治教育工作实际，学校先后出台了《辅导员月量化考核细则》等制度，并不断修订完善。根据工作实际，多次召开专题会议讨论研究辅导员队伍建设有关问题，将辅导员队伍纳入学校人才队伍整体规划之中，与学校专业教师、管理干部同步管理同步建设。二是严格准入，专兼结合，不断优化辅导员队伍结构。在辅导员队伍的选聘与配置上，精心组织，提高标准，严把辅导员入门关。逐渐提高学历要求，最低录用标准以研究生学历为准，注重优先选聘思想政治、心理学、教育学、管理学等相关专业，担任过学生干部、具有良好发展潜力和素养的中共党员。严格按照国家要求的生师比设置一线辅导员岗位，同时每名辅导员均相应的配备一名兼职辅导员或实习辅导员，兼职辅导员或实习辅导员从事辅导员工作满一年，经考核合格后可申请成为专职辅导员。以此确保辅导员队伍稳定的数量和过硬的素质。该校以学工部牵头，人事处、教务处、综合治理办公室等多部门联合管理，从考勤、班级管理状况、学生心理及综合素质状况、安全等多方面综合考评，实行末位淘汰制，切实保证了辅导员队伍的整体素质。三是重视培养，精心培育，不断促进辅导员的职业发展。该校始终坚持引进、使用、管理、培养相结合的方法，打造一支素质高、业务精的辅导员队伍。不断完善和改进培养方案，努力提高辅导员队伍的专业化和职业化水平。完善辅导员管理方法和工作制度；加强培训，形成长效培训机制；完善专业化建设，致力于可持续发展。四是落实待遇，完善考核激励机制，不断增强辅导员的使命感和责任感。该校先后制定相关政策和措施，落实学生思政工作人员的待遇，做到事业留人、感情留人、待遇留人。一方面设置了辅导员岗位津贴，并对表现突出的辅导员给予适当的奖励。另一方面，不断加大考核和奖励力度，并鼓励辅导员在职攻读硕士研究生等更高学历。
该校实施的辅导员队伍建设的各项举措，增强了辅导员队伍的责任感、使命感和角色认同感，有效地促进了辅导员队伍专业化、职业化建设进程。（文/王亚萍 张露）
